RMV sucht Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Eine Hand hält schwebende PCs und Handys

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Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

(befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten - ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV.

  • Koordination: Steuerung und Betrieb unseres digitalen Kundenkontos ("meinRMV")
  • Optimierung: Verbesserung digitaler Vertriebsprozesse für mehr Effizienz und Nutzerfreundlichkeit
  • Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im digitalen Vertrieb von ÖPNV-Fahrkarten
  • Technische Umsetzung: Erstellung von User Stories, Tests und Abnahmen neuer Features
  • Verwaltung: Vertragsmanagement, Budgetkontrolle und Betreuung von Ausschreibungen
  • Produktion: Steuerung der Dienstleister für die Produktion und den Versand von Chipkarten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung im digitalen Vertrieb; Bezug zur Mobilität/zum ÖPNV
  • Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools
  • Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team

Was wir zu bieten haben:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge
  • Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen
  • Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage
  • Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über
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Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter (061 92) /2 94-0.

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