65-Monatskarte Frankfurt

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- Ab 65 Jahren
- Für beliebig viele Fahrten in allen RMV-Verkehrsmitteln in Frankfurt (Tarifgebiet 5000 und 5090)
- Gültig in der 2. Klasse
- Gültig montags bis freitags ab 9.00 Uhr
- An Samstagen, Sonntagen und an gesetzlichen Feiertagen in Hessen ist sie ganztags gültig
- Gültig bis zum gleichen Kalendertag (einschließlich) im Folgemonat bis Betriebsschluss, d.h. bis 5.00 Uhr des Folgetags
Tarifdetails
Gültigkeit ab 65 Jahren - frühestmöglicher Gültigkeitsbeginn ist der 1.Tag des Monats, in dem der Nutzer 65 Jahre alt wird | |
Anschlussfahrkarte ja | |
Mitnahme weiterer Personen möglich nein, es gilt nicht die RMV-Mitnahmeregelung | |
Übertragbarkeit nein | |
1.-Klasse-Nutzung ja, mit 1 Zuschlag pro Fahrt oder mit Zeitkarten-Zuschlag | |
Übergangstarif nein | |
IC-/EC-Nutzung nein | |
Mobilitätsgarantie ja, für Inhaber von Persönlichen RMV-Jahreskarten gilt die Mobilitätsgarantie | |
eTicket ja - Details siehe eTicket |
- Berechtigte Personen können die 65-Monatskarte Frankfurt nach Erbringen eines amtlichen Altersnachweises bei einer RMV-Vertriebsstelle erwerben
- Wer eine Chipkarte mit einem gespeicherten Berechtigungsnachweis besitzt und diese in meinRMV registriert hat, kann darauf eine 65-Monatskarte Frankfurt im RMV-TicketShop bestellen
- Bei Verlust Ersatz gegen Zahlung einer Bearbeitungsgebühr in Höhe von 10,00 Euro.
- Falls Sie Ihre 65-Monatskarte Frankfurt einmal vergessen haben und in eine Fahrkartenkontrolle geraten sollten, müssen Sie statt der üblichen 60,00 Euro nur 7,00 Euro bezahlen.
Preis und Geltungsbereich
- Die 65-Monatskarte Frankfurt ist im gesamten Tarifgebiet 5000 inklusive Flughafen (Tarifgebiet 5090) gültig.
- Den Preis für Ihre Fahrkarte finden Sie in unserer Fahrplanauskunft. Die zutreffende Tarifauskunft erhalten Sie, wenn Sie die Fahrtwege beachten.
Verkaufsstellen
- RMV-Verkaufsstellen in Frankfurt
Sonstiges
- Nach Registrierung der Chipkarte sind Verwaltungsfunktionen auf der Homepage des RMV unter meinRMV möglich.
- Es gelten die Beförderungsbedingungen und Tarifbestimmungen.