RMV als Partner der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
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Immer mehr Beschäftigte übernehmen neben dem Beruf Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige. Das erfordert Zeit, Organisation und oft auch flexible Lösungen. Der RMV unterstützt Sie dabei. Als Partner der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege setzt er sich aktiv für bessere Rahmenbedingungen ein.
Unterstützung im Alltag
Wir informieren, sensibilisieren und bieten konkrete Hilfen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, individuelle Lösungen und Angebote, die Sie im Alltag entlasten.
Gemeinsame Initiative in Hessen
Die Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren – die Hessische Initiative“ wurde 2013 ins Leben gerufen. Ziel ist es, Unternehmen für das Thema zu sensibilisieren und den Zugang zu Informationen und Unterstützungsangeboten zu verbessern. So lassen sich Beruf und Pflege besser miteinander vereinbaren. Die Initiative unterstützt mit Fachveranstaltungen, Trainings und Netzwerktreffen. Auf dem Informationsportal Beruf und Pflege finden Sie weiterführende Inhalte, Praxisbeispiele sowie Ansprechstellen für Beratung und Qualifizierung.
RMV ist der Arbeitgeberinitiative "Charta der Vielfalt" beigetreten
Vielfalt stärkt Unternehmen – gerade in Zeiten von Globalisierung und demografischem Wandel. Deshalb setzt sich der RMV aktiv für Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander ein und ist der Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Die Charta steht für Vielfalt, Gleichberechtigung und Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Sie setzt ein klares Zeichen gegen Diskriminierung und Ausgrenzung. Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleiche Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. Die Initiative wurde 2003 ins Leben gerufen. Heute haben sich bereits mehr als 3.000 Unternehmen und Institutionen angeschlossen. Mit Formaten wie dem Deutschen Diversity-Tag und der Diversity-Konferenz fördert die Initiative den Austausch und die Weiterentwicklung. Der RMV ist Teil dieses Netzwerks und setzt sich dafür ein, Vielfalt in der Arbeitswelt aktiv zu fördern.
Weitere Informationen finden Sie auch unter Charta der Vielfalt.