Soziales, Mitarbeitende & Gesellschaft
Der RMV übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeitenden sowie für die Gesellschaft in der Region und trägt dazu bei, Mobilität für möglichst viele Menschen zugänglich zu machen.
Der RMV fördert ein modernes Arbeitsumfeld, Qualifizierung und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und unterstützt eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Programme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Der RMV trägt dazu bei, Mobilität für möglichst viele Menschen zugänglich zu machen. Durch barrierefreie Zugänge, verständliche Fahrgastinformation sowie bezahlbare Tarifangebote schafft der Verbund Voraussetzungen dafür, dass Menschen den öffentlichen Verkehr im Alltag nutzen können.
- Ausbau konsistenter und digitaler Fahrgastinformationen
- Weiterentwicklung bezahlbarer und einfacher Tarifangebote (z. B. Deutschland-Ticket)
Der RMV fördert den Austausch mit Fahrgästen, Kommunen und weiteren gesellschaftlichen Akteuren und bezieht unterschiedliche Perspektiven in die Weiterentwicklung der Mobilität im Verbund ein. Durch Beteiligungs- und Dialogformate trägt der RMV dazu bei, Angebote bedarfsgerecht zu gestalten und die Akzeptanz für den öffentlichen Verkehr zu stärken.
- Durchführung und Weiterentwicklung des Fahrgastbeirats
- Intensivierung des Austauschs mit Kommunen und Aufgabenträgern